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Le défi de la formation : transmettre des savoir faire |
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Entretien avec François Lhopiteau - Menant un travail de recherche sur la régulation des conflit dans l'action sociale et éducative, François Lhopiteau nous présente comment, à l'aide des formations de l'IFMAN, les institutions cherchent à résoudre leurs problèmes de violence au quotidien... |
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Définir son projet d’intervention |
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Par Claude de Doncker - Pour bien choisir sa formation en matière de gestion des conflits, avant même de décider de suivre une formation, il est essentiel de se positionner et de définir son projet d'intervention. Consultant , formateur et médiateur, Claude de Doncker mesure à force d'expérience, la difficulté de choisir le bon niveau d'apprentissage... |
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Université de Paix de Namur (Belgique) : Un certificat en gestion des conflits |
L'université de Paix de Namur est une association dont les activités visent à promouvoir la paix par le dialogue. C'est pourquoi l'université développe dans son offre de formation, un Certificat en gestion positive des conflits... |
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« Relations Humaines et Conflictologie » |
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Le point de vue de Jacques Salzer - Au travers son évolution professionnelle au sein du monde de l'enseignement, Jacques Salzer constate que les programmes spécifiques en gestion des conflits se recoupent.quelque soit l'âge ou le public visé. Face à ce constat, il a émis l'idée de constituer une discipline à part entière pour concevoir un apprentissage progressif de résolution des conflits. |
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Devenir consultant en conflit |
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Par Hervé Ott - Responsable des formations professionnelles de conseiller et formateur en ATCC depuis 1999, Hervé Ott nous présente le bilan de son enquête menée auprès des participants du cycle de formation de l'IECCC. |
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Formation en Suisse : Des stages pour développer ses compétences sociales |
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Par Philippe Beck - Réussite du programme de formation institué en Suisse par les PBI, Brigades de Paix Internationales. Retour sur la réussite et l'évolution de ce programme par son initiateur. |
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Education pour la santé et éducation à la non-violence : Des compétences à mutualiser |
Par Marion Elissalde - La double démarche, que l'on retrouve dans la technique de Delphes, nous est expliqué et détaillée pour nous permettre une éducation à la santé et à la non-violence. |
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Un nouveau métier : Médiatrice relationnelle |
Par Dominique Demaria - De par sa transversalité, la médiation est difficilement reconnue comme une profession à part entière. A travers son expérience, Dominique Demaria nous fait partager les difficultés mais l'importance de l'existence des médiateurs,pour que tous nous gérions mieux notre relation à l'autre.
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Découvrir les outils de la communication non-violente |
La communication non-violente (CNV) développée par Marshall Rosenberg est un processus de communication basé sur la prise en compte des émotions et des besoins de chaque personne. |
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Agent de prévention : Construire du lien social |
La médiation sociale se développe de plus en plus , ces objectifs tendent à se structuere. Aujourd'hui les métiers qui en résultent sont clairement définis et les missions identifiées. Face à cet engouement, l'AFPA, association pour la formation professionnnelle des adultes, propose deux types de formations (CAP et BAC) dans ce domaine. |
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Ressources |
Bibliographie
Les annonces : initiatives, colloques, publications, formations...
Les nouvelles diffusions |
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La chronique de Véronique Guérin |
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Face au risque sectaire, construire sa "boussole intérieure" |
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Culture de non-violence |
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Salon des Initiatives de Paix |
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